二是拓宽国(guo)际留学渠(qu)道。“一方面扩(kuo)大国(guo)家留学基金公费资助留学范围、规(gui)模，另一方面发挥留学基金委等机构联系国(guo)外高(gao)校(xiao)面广、专业性强的优势，免费为毕业生推荐更多的留学机会(hui)，并提(ti)供公益或者普(pu)惠留学指导(dao)服务，减轻学生家庭经济负担。”刘林建议。

三是精准统(tong)计。刘林认为，应提(ti)高(gao)毕业生就业统(tong)计口径的科学性、精准性，客观(guan)看待缓就业、慢就业现象。“毕业后仍专心备(bei)考（考研、升(sheng)本、留学）等群体规(gui)模数(shu)以十(shi)万计，而现行(xing)的就业统(tong)计与服务还不能适应这个趋势，建议将有其他选择(ze)意向、暂时(shi)不需要就业的群体单独列(lie)出（不纳入(ru)当期就业统(tong)计基数(shu)），建立精准、科学统(tong)计口径，并根(gen)据(ju)他们的需要给予(yu)一定的缓冲期，及时(shi)跟踪后续情况，延(yan)长服务周期。”刘林说，另外，对灵活就业也应根(gen)据(ju)不同情况建立不同的认定办(ban)法，不要一刀切，力求反(fan)映真实就业情况。

四是精准招聘。针对由于信息(xi)不对称产生的招聘信息(xi)渠(qu)道不畅(chang)通(tong)、有效信息(xi)得不到充分利用等问题，刘林建议，支持社(she)会(hui)招聘中(zhong)介服务平台与学校(xiao)合作，鼓励优质、诚(cheng)信招聘平台入(ru)驻校(xiao)园提(ti)供专业服务，同时(shi)由有关部门牵头组建高(gao)校(xiao)毕业生就业招聘信息(xi)交流平台，充分利用大数(shu)据(ju)技术(shu)，实现全国(guo)招聘信息(xi)资源共享、精准推送，扩(kuo)大有效岗位来源，提(ti)高(gao)服务质量。

五是精准补训。刘林指出，科学缓解就业中(zhong)的结构性矛盾（岗位招不到人与有人找不到工作岗位现象并存(cun)），要客观(guan)认识高(gao)校(xiao)毕业生专业与社(she)会(hui)需求不匹配的问题，一方面高(gao)校(xiao)需要不断(duan)优化学科专业设置，另一方面要考虑到，由于高(gao)等教育自(zi)身发展规(gui)律（如滞后性）的客观(guan)存(cun)在，这一矛盾会(hui)长期存(cun)在。他建议国(guo)家设立高(gao)校(xiao)毕业生就业技能补充培训专项计划，针对就业量大的战略新(xin)兴产业用人需求，对有需要的毕业生提(ti)供免费培训，从而有效改善就业结构性矛盾问题。

六是优化招聘环境。刘林建议，进(jin)一步清理各种隐性就业歧视，国(guo)有单位带头消除招聘中(zhong)学历门槛、资历条件(jian)过高(gao)（超过岗位实际需要）等不合理规(gui)定，积极营造公平、清朗的就业环境，减轻毕业生就业心理压(ya)力。

七是优化职业发展。刘林建议进(jin)一步优化直播带货、网络创作等自(zi)由职业、灵活就业等就业新(xin)业态的社(she)会(hui)保(bao)险制度，并在国(guo)家职业目录中(zhong)赋予(yu)正式职业名(ming)份，给予(yu)相应社(she)会(hui)地(di)位，提(ti)高(gao)新(xin)职业对高(gao)校(xiao)毕业生就业吸引力，提(ti)升(sheng)职业持续发展的社(she)会(hui)保(bao)障水平。

八(ba)是优化兜底(di)措(cuo)施(shi)。刘林建议动员、鼓励社(she)会(hui)力量对经济困难家庭毕业生、就业困难毕业生进(jin)行(xing)一对一的帮扶(fu)，对于无(wu)经济收入(ru)来源的失业毕业生及时(shi)给予(yu)失业保(bao)险基金救济，提(ti)供免费技能培训、就业指导(dao)，帮助他们尽快(kuai)就业，让兜底(di)措(cuo)施(shi)更加有力。