紫禁城的清晨，薄雾尚未散尽，养心殿东暖阁内，年方二十的婉嫔正对着一面铜镜发愁。
镜中人云鬓花颜，一身藕荷色宫装，本是极美的。可婉嫔却蹙着眉，纤纤玉指划过桌上一本装帧奇特的册子——深蓝色硬皮封面，烫金字体写着“员工考勤表”。
“这劳什子，究竟是何物？”她喃喃自语。
三日前，一场雷雨过后，婉嫔在御花园捡到了这本册子。起初以为是哪个西洋传教士落下的奇书，翻开一看却全是表格：姓名、部门、日期、签到、签退、备注……字都认得，连在一起却让人摸不着头脑。
更奇的是，册子最后一页夹着一张薄如蝉翼的卡片，上面印着她的画像，旁边写着“工号：QL-2023-001，部门：后宫管理处，职位：妃嫔三级”。
婉嫔正百思不得其解，贴身宫女翠儿匆匆进来：“娘娘，皇后娘娘传各宫主子往坤宁宫议事。”
“所为何事？”
翠儿压低声音：“听说内务府新立了规矩，要各宫记录每日行事，月底核验，说是……叫什么‘绩效考核’。”
婉嫔心头一震，下意识抓紧了那本考勤表。
坤宁宫内，皇后端坐上位，面容严肃：“皇上旨意，后宫用度日增，需开源节流。自本月起，各宫需记录每日所做事务，按贡献计‘绩效分’，月末凭分领取月例。”
底下顿时一片哗然。德妃第一个不满：“皇后娘娘，这成何体统？咱们是皇上的妃嫔，又不是市井商贾！”
“正是此理。”贤妃附和，“传出去岂不让人笑话？”
皇后抬手止住议论：“此乃圣意。内务府已制定细则，各宫今日起执行。”她目光扫过众人，最后落在婉嫔身上，“婉嫔，你素来细心，此事由你先行试行，若有成效，再推及各宫。”
婉嫔怔住，众目睽睽之下只得起身：“臣妾遵旨。”
回到寝宫，婉嫔盯着那本从天而降的考勤表，忽然福至心灵。她召来翠儿，研墨铺纸，照着考勤表的格式，绘制了一份“后宫行事录”。
第一日，她在“工作内容”栏写下：“辰时三刻向皇后请安，巳时于御花园陪太后赏花，未时教导宫女刺绣，申时查阅宫务账目。”又在“绩效自评”处画了个圈——这是她从考勤表上学来的符号，表示“满意”。
月末，内务府总管太监前来核验。看到婉嫔的记录，眼睛一亮：“娘娘此法甚妙！清晰明了，比别宫流水账强多了。”
消息传到皇上耳中，特意召见婉嫔。养心殿内，皇上翻看着那本行事录，龙颜大悦：“爱妃此法，颇有新意。朕听闻西洋诸国已有类似管理之法，不想爱妃无师自通。”
婉嫔心中忐忑，那本神秘考勤表的事，她始终未敢提及。
试行三月，婉嫔宫中用度分配最为合理，宫女管理也井井有条。皇后遂将“行事录”推广至各宫，并命婉嫔总管此事。
自此，后宫竟悄然变化。妃嫔们不再终日闲坐，而是各展所长：德妃善丹青，开设画课；贤妃通音律，教导乐艺；就连最懒散的丽嫔，也因养得一手好花，负责起御花园部分区域。
一日，婉嫔在整理各宫记录时，发现考勤表最后一页浮现出新的字迹：“时空管理局提醒：试用期结束，请归还跨时空考勤设备。注：您的管理创新已收录入《跨时空管理案例库》。”
婉嫔惊得险些打翻茶盏。她终于明白，这册子并非凡物。
当晚，她独自来到御花园捡到考勤表的地方。月光如水，她将册子放在青石上，轻声道：“多谢指点，物归原主。”
册子忽然泛起微光，渐渐透明，最终消失不见。一张纸片飘落，她拾起一看，上面写着：“恭喜通过跨时空管理能力测试。附赠建议：可引入‘项目制’优化后宫活动管理。——时空管理局人力资源部”
婉嫔握着纸片，哭笑不得。
半年后，后宫管理已成典范，连前朝官员都听闻这套“婉嫔管理法”。皇上更是对婉嫔刮目相看，晋其为婉妃。
又是一个清晨，婉妃坐在窗前，看着各宫送来的“项目计划书”——这是她根据那张纸片的建议推行的新法。德妃申请开办“宫廷画院”，贤妃计划“中秋乐宴”，连太后都兴致勃勃要主持“重阳敬老茶会”。
翠儿进来奉茶，笑道：“娘娘，现在各宫主子可比从前忙多了，但也都开心多了。昨儿丽嫔还说，她培育的新品菊花终于成功了，比得封赏还高兴呢。”
婉妃微笑颔首，望向窗外明媚秋光。那本穿越时空的考勤表早已消失，但它带来的改变却真实地留在了这座古老的宫城中。
也许管理之道，不论古今，本质都是让人各尽其才、各得其所。而在这深宫之中，她意外地找到了一条让百花齐放的路——虽然这条路，始于一场匪夷所思的打工奇遇。
窗外，一群宫女正认真记录着今日的活动安排，她们手中的表格，隐约还能看出那份跨时空考勤表的影子。婉妃轻轻抚过自己设计的新版“后宫贡献记录册”，心中默念：
“不知时空管理局那边，会不会给我这个‘实习生’打个好评？”
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